2月20日，旅游集團召開人力資源工作會議，根據省委組織部、省國資委和集團黨委“1645”行動計劃和“三穩兩升一突破”工作目標等安排，部署集團人力資源2024年重點工作，督促各子公司全面落實人力資源條線“未巡先改”工作。集團黨委副書記、職工董事李域主持會議。

會議主要部署“未巡先改”專項工作和國資委企建處相關工作，督促各子公司人力資源工作人員強化自身定位，圍繞集團“8+N”等重點工作，抓實抓細組織工作和人力資源管理等各方面基礎建設。會議通報了各單位未巡先改發現的共性問題，組織參會人員對干部選拔任用流程、人事檔案審核管理、任免審批表填報等要點內容進行了培訓學習，并開展現場討論交流，各單位表示將深入學習，嚴格按照要求進一步壓實責任，確保各項工作落實到位。

李域強調，一是統一思想，高度重視。在解放思想中武裝頭腦，各單位要通過各種形式，廣泛傳達會議精神，切實統一全體干部職工的思想和行動，持續激發廣大干部員工的工作積極性和主動性。二是明確分工，狠抓落實。在職責定位中提升本領，各單位要對照未巡先改十大共性問題開展同類同改，集中精力早謀劃早落實，有力有序推進各項工作任務落地落細。三是認真負責，嚴守紀律。在創先爭優中進位升級，嚴守巡視工作紀律，拔高工作標準，堅持專業專注、精益求精，務求高質高效完成每一項工作。

      集團人力資源部人員，子公司人力資源分管領導、部門負責人，相關酒店人力資源部門負責人參加會議。