9月26日，集團召開新員工入職見面交流培訓會，幫助新員工迅速適應工作環境與工作崗位，建立企業歸屬感，加強新員工與集團領導的有效溝通。集團黨委副書記、職工董事李域出席會議并講話。 

會上，人力資源部負責人分別就集團概況、業務板塊、組織架構、工作時間與勞動紀律等方面向新員工進行了詳細介紹。新員工們對入職以來的工作情況做了匯報交流，表達了不斷學習、銳意進取的決心。

集團相關負責人對新員工的到來表示歡迎，未來工會工作將繼續為集團員工做好服務、謀好福利，同時也對新員工未來開展的工作寄予期望，希望新員工在崗位上能利用所學所長，為集團發展貢獻力量。

“旅游愛人才，人才愛旅游”。李域要求新員工在今后的工作中做到三個“堅持不懈”。要堅持不懈強化理論武裝頭腦，提升本領才干。要有本領恐慌的緊迫感，始終把學習放在第一位，通過不斷學習，提高個人政治能力、思維能力和落實能力，增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。要堅持不懈強化專業知識學習，提升工作質效。要有“事不過夜”緊迫感，今日事今日畢，不斷提高工作質效與工作標準，高標準高質量完成公司扭虧脫困工作任務，增強履職盡責所需的寬境界、真本領和硬功夫。要堅持不懈強化作風建設，提升廉潔從業意識。要有“時時放心不下”的責任感，扣好第一粒扣子，自覺遵守中央八項規定實施細則，嚴格落實集團“十帶頭”“十嚴禁”規定，為構建吃、住、行、游、購、娛為一體的旅游產業鏈“生態圈”和勇擔“一湘山水賦青春”的使命貢獻青春力量。

會后新員工表示，通過見面會上的交流學習，對集團有了更全面的了解，為迅速轉變角色、適應崗位、推動工作打好了基礎。